Ross Edwards: Coach, autor, fundadorEchemos un vistazo a lo que muchos consideran el escenario de Dinámica Espiral más común y más influyente en el mundo en este momento: el escenario Naranja.
Orange es la quinta etapa del Modelo de dinámica espiral. Esta es una etapa de “colores cálidos” y autoorientada, lo que significa que nos imponemos al mundo e intentamos moldearlo a nosotros mismos. Y en Orange, nuestro propio éxito material y nuestra comodidad son lo que tiene máxima prioridad.
La teoría de la Dinámica Espiral llama a esto StriveDrive, Strategic-Materialist y Achievist. Como puedes imaginar, el deseo de ganancia individual, autonomía, logros materialistas y éxito es una de sus características distintivas.
Un período en la etapa Azul altera la autoexpresión desenfrenada y ardiente de Rojo. Así que Orange no te matará si te interpones entre él y sus objetivos, pero no lo pensará dos veces antes de la manipulación y la astucia. Más sobre esto por venir.
De hecho, esta etapa se describe como: “Actúa en tu propio interés jugando el juego para ganar”.
Y el padre de la Dinámica Espiral, Clare Graves, lo resumió así:
“Expresarse calculadamente sin vergüenza ni culpa”.
Muchas personas (incluido yo mismo), lo sepan o no, quedan atrapadas en las desventajas de Orange. Por supuesto, queremos ir individual y colectivamente más allá de Orange. Pero al rechazarlo, nos bloqueamos ante su sabiduría y sus lecciones vitales: una receta para el desastre en el crecimiento colectivo e individual.
Entonces, veamos cuándo surge Orange de manera colectiva e individual. Esto nos ayudará a comprender realmente ambos. su necesidad y sus trampas.
¿Cuándo surge Orange colectivamente?
El naranja surgió históricamente cuando se aclararon los límites de los mitos religiosos al final de la Edad Media. Los científicos y filósofos de la Ilustración comenzaron a hurgar en el mítico castillo de naipes, y este se derrumbó.
En esta era la gente empezó a ver que las sociedades azules jerárquicas y basadas en mitos sofocaban las empresas individuales, creaban clases sociales rígidas y ponían grilletes sólidos al comportamiento de las personas. Se había establecido suficiente orden como para deshacer ese orden.
Luego vino el surgimiento de la economía de mercado, el método científico, la revolución industrial y los derechos individuales universales.
Y esa misma estructura psicológica ahora ha sido grabada a fuego. cada una de nuestras trayectorias de desarrollo, esperándonos a medida que salgamos del Azul.
En las sociedades modernas, el naranja surge cuando la ciencia y la tecnología están transformando estructuras antiguas, ineficientes y divisivas que han creado una relativa estabilidad. China es un excelente ejemplo de un país donde el naranja está floreciendo colectivamente, aunque en una cacofonía única de otros sistemas de valores.
Esta etapa está viva y coleando en Occidente, en los suburbios prósperos, en los negocios y en los medios de comunicación, y está adquiriendo cada vez más importancia a medida que el mundo en desarrollo descubre la democracia, la tecnología y el confort material.
¿Cuándo surge el naranja individualmente?
En un sentido individual, el Naranja entra en línea cuando percibimos los límites de la conformidad Azul. Surge el deseo de reafirmarnos, de ir solos y de buscar la realización individual.
Percibimos los defectos, contradicciones y limitaciones del grupo que nos había proporcionado identidad y sentido de pertenencia. A menudo se trata de nuestros padres, un grupo religioso, nuestra escuela o nuestra nación.
Rompemos los grilletes y comenzamos a buscar la realización persiguiendo nuestros propios deseos, escuchando el ritmo de nuestro propio tambor y logrando resultados materiales.
Dinámica Espiral Naranja: Visión del Mundo
Necesitamos separar cuidadosamente la cosmovisión naranja que corresponde a su psicología, comportamiento y valores. Sólo entonces podremos captar realmente la esencia de esta etapa.
Un componente crucial de la cosmovisión moderna y naranja Es el pensamiento multiplicista. Ahora percibimos que hay muchas maneras de hacer algo, pero solo una correcta. Esto supone una enorme liberación, tanto colectiva como individual, de la filosofía etnocéntrica del "grupo elegido" de Azul.
Y Orange ve el mundo (la Tierra, los planetas, el sistema solar) como una máquina ordenada y bien engrasada cuyo funcionamiento puede entenderse y modificarse. Este es el “universo mecánico” newtoniano.
La verdad ya no se encuentra en los textos o libros religiosos, ni en los mandatos de nuestro grupo elegido, sino a través del estudio, la experimentación y la evidencia. Encontremos el camino correcto, la aguja en el pajar, la fórmula secreta, usando evidencia objetiva y razón.
Con esta percepción surge la idea de que los seres humanos y sus vidas pueden perfeccionarse mediante avances tecnológicos basados en la ciencia. Ahora contamos con esta notable herramienta que nos permite alterar el mundo e imponernos a él. No es el orden y la obediencia lo que nos hace prosperar: es la ciencia, la tecnología y el progreso.
También llega la comprensión crítica de que todos los seres humanos, independientemente de su raza, color, sexo, credo o estatus, deberían (al menos en teoría) disfrutar de los mismos derechos. Esto conduce a la autonomía y la libertad individuales, al desmoronamiento de jerarquías míticas anteriores y marca el surgimiento del capitalismo y la economía de mercado, impulsada por la “mano invisible” del mercado.
Para prosperar en esta economía, tenemos que descubrir los secretos del juego, poner nuestras piezas en el tablero y jugar para ganar. Todos podemos salir adelante con nuestras propias fuerzas si somos optimistas, asumimos riesgos y somos autosuficientes.
Por supuesto, esto también trae consigo la ilusión de que cada uno tiene que valerse por sí mismo. El mundo es un tablero de ajedrez, y si no estás ganando partidas en este tablero, simplemente no te estás esforzando lo suficiente.
Los ganadores son aquellos que descubren los secretos, dan el salto y salen del otro lado con estatus y éxito materialista.
Dinámica Espiral Naranja: Psicología
La psicología que caracteriza a Orange es la motivación, la búsqueda de objetivos y la independencia. Haga fluir la competitividad, vamos a dar un paseo.
Tenemos sed de exploración y descubrimiento. Queremos sobresalir y convertirnos en ganadores. Hay un sueño financiero que perseguimos, y la autonomía, la independencia y la autosuficiencia nos llevarán allí. No hay nada en nuestro camino. Nuestro camino está marcado por objetivos, metas, hitos y expectativas claros.
Buscamos desafíos y mejoras, y estamos seguros de que vamos a superar ese obstáculo.
Aquí también hay ensimismamiento. A menudo no cambiamos nuestras costumbres u opiniones escuchando a la autoridad, a los colegas, a la familia, lo que sea. Si su opinión no coincide con nuestras propias conclusiones y experiencia, se pierde.
Tenemos dificultades para confiar en los demás. Las relaciones pueden volverse puramente utilitarias: “¿puede esta persona ayudarme a llevarme de A a B?”. Nuestro teléfono está lleno de contactos que tal vez necesitemos usar en el futuro, pero pocos amigos verdaderos.
Cualquier simpatía aquí es artificial. Los “desposeídos” necesitan aprender a valerse por sí mismos y jugar el juego. ¿Y si son las víctimas de mi juego? No es mi problema. No están al tanto de los trucos del oficio.
Pero bajo esta fachada de guerrero confiado, todopoderoso, independiente y heroico de Wall Street se esconde una sensibilidad al estatus y el miedo a no “triunfar nunca”. Si no me ven conduciendo el elegante coche con lo último en equipamiento, soy un perdedor.
Tememos la incompetencia y el fracaso, y pueden ser importantes fuentes de sufrimiento para nosotros. La búsqueda incesante de autonomía e independencia absolutas también nos atormenta: tememos perderlas y puede que nunca las encontremos.
Dinámica Espiral Naranja: Valores
Veamos ahora los valores característicos de la etapa Naranja: ¿qué es lo más importante para nosotros aquí?
En primer lugar, se trata de logros, logros convencionales: dinero, fama, estatus, sexo, etc. Queremos tener poder financiero y utilizarlo para satisfacer nuestros deseos materiales.
Valoramos el materialismo, el consumismo y el éxito. Quiero ganar, ser el mejor, triunfar, comprar todas las cosas que nunca tuve y vivir como un rey. Ese es el propósito de mi vida.
Lamentablemente, esto también está ligado al cortoplacismo y la miopía. El resultado final y los salarios de los ejecutivos a menudo tienen prioridad sobre la moral, la ética, el medio ambiente y el bienestar general de la sociedad: uno de los aspectos nefastos de Orange con el que estamos luchando actualmente.
El estatus también es un bien valorado. No sólo queremos lograr y mimarnos a nosotros mismos, queremos que otros reafirmen que “lo logramos”. Esto significa el coche llamativo, el traje más elegante, el lujoso sofá de cuero. Todos ellos son elementos vitales del boletín de calificaciones de la vida. Queremos codearnos con las personas adecuadas, conseguir los contactos adecuados y formar conexiones; podrían resultar útiles para recibir un favor en el futuro.
Tony Robbins y Napoleon Hill pueden ser lecturas habituales para nosotros mientras exploramos el territorio naranja.
También valoramos la ciencia y la tecnología. Estos son los medios para un mundo mejor. Alterarán el status quo y traerán una buena vida: una vida cómoda y materialista.
Un valor naranja más profundo es el de los derechos individuales. Avanzamos más allá del etnocentrismo (sólo yo y mi grupo, mi religión y/o mi nación somos importantes) del escenario Azul hacia preocupaciones mundicéntricas (todas las personas, independientemente de su raza, color, sexo y credo, son importantes).
Tenga la seguridad de que no nacemos con una perspectiva mundicéntrica. Sólo cuando lleguemos a Naranja y superiores estará disponible.
Y finalmente, valoramos tener el control y ser independientes. Aquí puede haber una ilusión de que somos capaces de todo y de que sólo la falta de tiempo o la falta de conocimiento nos detiene. Todavía no comprendemos plenamente nuestra insignificancia en el gran esquema de las cosas. En niveles posteriores, apreciamos tanto la interdependencia de toda la vida como el efecto limitado de nuestras acciones.
Dinámica Espiral Naranja: Comportamiento
Para terminar, veamos ahora el comportamiento de Orange. ¿Cómo aparece Orange en grupos y empresas?
El negocio naranja es muy competitivo, pragmático y, a menudo, manipulador. Empresa sobre ética, expansión sobre medio ambiente. Las economías de mercado son el hogar de los negocios naranjas: cualquiera puede crear un negocio y convertirse en un ganador, luego sobornar, torcer la ley y ejercer presión para ganar más poder.
Mientras que el Azul usa jerarquías de estatus sustentadas por el deber y la autoridad divinos y el Verde no usa jerarquías, el Naranja se organiza en jerarquías de estatus, en jerarquías competitivas. El más fuerte, el más valiente, el que tenga más peso financiero, o el que tenga mejores ideas de expansión y crecimiento, llegará a lo más alto y delegará en los demás.
Luego, los equipos se orientan hacia los logros y se motivan con zanahorias, garrotes, beneficios y recompensas monetarias. Los símbolos de éxito y estatus recorren toda la organización; recuerde que la imagen es importante.
En los negocios, el naranja suele tener un fuerte elemento de rojo. Puede ser manipulador y astuto. No te cortará la cabeza, pero te quitará dinero, te engañará y te colocará trampas explosivas. No hay tiempo para la culpa: los clientes son sólo un medio para lograr mis fines. “El cliente es lo primero”, siempre que abra su billetera.
Aprenda sobre las trampas de la Dinámica Espiral en este episodio.
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