Ross Edwards: Coach, autor, fundadorEn este artículo analizamos a George Leonard y sus cuatro tipos de alumnos.
Al aprender a aprender, debemos ser muy conscientes de los obstáculos que bloquean nuestro camino hacia la excelencia. ¿Cuáles son las principales trampas y obstáculos que encontraremos en el viaje de aprendizaje? ¿Y cómo podemos llegar a ser verdaderamente excepcionales en nuestras actividades?
Analizamos cuatro tipos de estudiantes: uno ejemplar y tres cuestionables. Juntos le brindarán una evaluación espeluznantemente precisa sobre si está o no en el camino hacia la verdadera competencia y experiencia.
Puede utilizar el arquetipo ejemplar como modelo para mejorar en casi cualquier área, desde sus relaciones, pasatiempos y carrera, hasta su enfoque general de la vida.
Este artículo fue publicado originalmente en peopledevelopmentmagazine.com. Encuéntralo aquí: https://peopledevelopmentmagazine.com/2022/05/31/the-4-learner-types/
¿Cuáles son los 4 tipos de estudiantes de George Leonard? vista rápida
Los cuatro tipos de estudiantes son los Aficionado, La Obsesionante, La pirata informático y La Domina el. Piense en estos como arquetipos o perfiles.
No estás condenado simplemente a uno de ellos, incapaz de cambiar de rumbo. Más bien, te mueves entre todos ellos. Puede que te parezcas a The Hacker en tus pasatiempos y a The Master en tu carrera. En un día frustrante, es posible que tengas la mentalidad de Dabbler y luego te despiertes al día siguiente como un Obsesivo.
Los primeros tres perfiles explican por qué no logras ser excepcional. Se contrastan con el ideal: El Maestro, el avatar de aprendizaje que te llevará a la excelencia en tus objetivos.
Estos personajes provienen de los escritos del autor, maestro y aikidoista George Leonard, quien ha sido una enorme influencia para mí.
Genial, entonces analicemos estos cuatro tipos de estudiantes, comenzando con The Dabbler.
Tipo 1 de George Leonard: el aficionado
Estás vivo en el siglo XXI, así que te garantizo que resonarás con este avatar.
El aficionado se caracteriza por la búsqueda constante y la falta de perseverancia. Esta es la persona que ha experimentado con muchos pasatiempos, intereses o especialidades pero nunca se ha comprometido seriamente con ninguno de ellos. Esto significa que no desarrollan ninguna verdadera competencia.
Cuando The Dabbler se embarca en un viaje de aprendizaje, la emoción lo invade. Les encanta comprar el nuevo equipo. Llegan temprano a clases, hacen trabajo extra en casa y comparten sus hazañas con amigos y familiares. Están tan enamorados de su nueva búsqueda.
Si ha dedicado años o décadas a determinados campos o actividades, sabrá muy bien que el entusiasmo inicial siempre disminuye. El aprendizaje nunca es un nivel constante. Pasado cierto punto, aprenderemos profundamente y permaneceremos en el juego a largo plazo depende más de nuestros niveles de consistencia y diligencia que de nuestro entusiasmo.
El aficionado no entiende eso. En lugar de superar los obstáculos y las pausas, abandonan el barco y optan por la nueva y brillante opción en el horizonte, convencidos de que es la indicada. Después de unos meses, se dan cuenta de que no era lo que parecía, por lo que salen a buscar nuevamente.
En el mundo profesional, vemos este arquetipo en personas que han tenido decenas de trabajos. Aunque estallan de entusiasmo cuando aceptan un nuevo puesto, pronto se inquietan y empiezan a mirar a su alrededor. Después de años de repetir ese ciclo, no tienen experiencia especializada que ofrecer, ni capital profesional, ni timón que guíe su barco profesional.
George Leonard advierte que todos bailamos con la mentalidad Dabbler en los tiempos modernos. Hay una gran cantidad de estímulos y nuevas opciones brillantes a nuestro alrededor. Nos bombardean con lo nuevo. Las nuevas oportunidades profesionales, los nuevos pasatiempos y las nuevas parejas románticas parecen mejores que las actuales. Estas opciones tientan al aficionado que llevamos dentro.
¿Superar nuestra zona de confort y nuestros límites? Siempre. ¿Explorar la vida y encontrar la carrera, el pasatiempo y el cónyuge que mejor funcionen para nosotros? Por supuesto. ¿Hacerlo a expensas del compromiso y la diligencia a largo plazo? Nunca.
Mira mi artículo sobre cómo gestionar las primeras fases del viaje de aprendizaje.
El tipo 2 de George Leonard: el obsesivo
Mientras que The Dabbler tiene problemas de compromiso, Obsessive de George Leonard está plagado del problema opuesto. Este tipo de estudiante aprovecha nuestra impaciencia y nuestra excesiva ambición.
El rasgo definitorio de The Obsessive es un enfoque entusiasta de los esfuerzos. Se fijan objetivos poco realistas y trabajan día y noche para alcanzarlos. Aunque son capaces de cultivar la diligencia y la ética de trabajo, su entusiasmo excesivo y su falta de paciencia acaban siendo contraproducentes.
Las mesetas (estiramientos que implican trabajo duro sin mejora aparente) no son más que una molestia para el obsesivo que hay en nosotros. Quiere resultados rápidos, crecimiento exponencial y señales continuas de progreso. En un intento por superar esos estancamientos, redoblamos nuestros esfuerzos, con rendimientos decrecientes.
En lo profesional, esto parece como intentar ascender de junior a socio en cinco años o querer iniciar un negocio de seis cifras en dos meses.
El Obsesivo finalmente se desmorona bajo su entusiasmo. El agotamiento y el estrés llegan. No pueden mantener sus rutinas ridículamente exigentes. Y todo el asunto simplemente se derrumba.
¿Cuáles son las señales de que The Obsessive está activo en ti? Aquí hay dos: fijación de objetivos demasiado ambiciosa, ergo “Voy a hacer ejercicio todos los días durante el resto de mi vida”, e impaciencia por los resultados: “He estado aprendiendo a tocar la guitarra durante un mes entero. ¿Dónde están mis resultados? ¡Exijo resultados!”
No juzguemos demasiado. El aprendizaje intensivo puede ser una vía rápida hacia la mejora y, de vez en cuando, algunos problemas pueden impulsar nuestros proyectos. Pero como estrategia general de vida, The Obsessive es un modelo desastroso a seguir.
Tipo 3: El hacker
El Hacker de George Leonard es el más tentador de los estudiantes.
Este es un avatar curioso. Verás, El Hacker es un Maestro potencial. El Hacker pasa por meses y años de aprendizaje y alcanza un cierto nivel de competencia. Acumulan experiencia, buenos hábitos y una mentalidad positiva. Incluso han navegado por varias mesetas.
Pero en algún momento, The Hacker deja de buscar mejorar y decide dormirse en los laureles. Dejan de comprar libros, traspasar sus límites y apuntar a áreas débiles. Piensan: “Soy lo suficientemente bueno. Bien, no soy un experto, pero he alcanzado un nivel decente. Sé lo que estoy haciendo."
Sin sed de mejora, la práctica deliberada del Hacker fracasa y queda varado para siempre en el purgatorio de competencia.
La mentalidad de Dabbler nos supera si practicamos un instrumento durante diez años y luego seguimos con las mismas viejas canciones, escalas y técnicas durante los siguientes 30. Lo vemos en el profesional que se siente cómodo en su puesto actual y produce un trabajo mediocre. , y ya no asiste a cursos de formación.
La gran mayoría de nosotros somos Hackers en habilidades como conducir, hablar nuestro idioma nativo y caminar. ¿Cuándo fue la última vez que dedicó mucho tiempo a mejorar estas áreas? ¿Identifica voluntariamente las debilidades y se esfuerza por solucionarlas, o simplemente avanza en piloto automático? Me imagino que es lo último: moverse es la especialidad del Hacker.
Hay algo de sabiduría en The Hacker. Podríamos aprender mucho de su desapego de los resultados y de su capacidad para saborear lo que vino antes. Pero si queremos ser estudiantes inspirados y alcanzar una verdadera competencia, simplemente no será suficiente.
Tipo 4 de George Leonard: El Maestro
Ahora llegamos al avatar que Leonard considera ideal: El Maestro. Este avatar tiene tres características que lo definen: un enfoque en la práctica por encima de los resultados, dedicación al aprendizaje permanente y amor por las mesetas.
Al Maestro no le preocupan la sed insaciable de novedad del Aficionado, la hiperconcentración del Obsesivo en los resultados rápidos y la indiferencia del Hacker ante la mejora. Se han dado cuenta de que la competencia a largo plazo requiere paciencia, perseverancia y toneladas de práctica.
Este avatar toma el término medio. Si bien está dedicado a la mejora, el Máster está orientado a la práctica. Y aunque se resisten a apegarse demasiado al oficio, lo aman como amarían a un hermano.
El Maestro persevera en las mesetas, aprovechándolas como oportunidades para profundizar sus conocimientos y realizar miles de repeticiones. Supera sus límites con regularidad, pero comprende que el esfuerzo es una inversión a largo plazo, no un billete de lotería de un día. Considera el talento un mito: la práctica es lo que cuenta.
Es seguro decir que los grandes en los campos del deporte, la ciencia, la música, la escritura y el diseño han adoptado la mentalidad de Maestro. Sólo incorporando esta mentalidad podremos permanecer en el camino el tiempo suficiente para alcanzar niveles de clase mundial en cualquier objetivo.
Su camino hacia la excelencia: conviértase en el maestro
Según mi experiencia, hay tres claves para mantener el enfoque del Maestro a largo plazo. Esos son práctica deliberada, paciencia y compromiso.
La práctica deliberada es un término técnico que nos brinda un marco para mejorar en cualquier empresa. Significa dividir nuestros objetivos en partes manejables y trabajar duro en cada uno de ellos hasta dominarlos. Identificamos nuestras áreas débiles y hacemos un esfuerzo concertado para mejorarlas. Ampliamos continuamente nuestra zona de competencia.
La paciencia es un ungüento para esos estancamientos desafiantes. Y aunque comprometerse con un campo parece siniestro al principio, luego aprovechamos todo el impulso inicial que acumulamos y comenzamos a amar la práctica por sí misma.
Así que deshazte de The Dabbler, The Obsessive y The Hacker, y adopta la mentalidad del Maestro. Bien puede ser la clave del éxito en sus objetivos.
¿Quieres adoptar la mentalidad de Maestro? Mira mi artículo sobre Cinco estrategias para dominar cualquier tema..
¿Quieres convertirte en un prolífico aprendiz permanente?
En mi curso de Maestría en Autodidactismo, obtienes todas las herramientas que necesitas.
Comprométete seriamente con este sistema y transformarás tu forma de pensar, cambiarás para siempre la forma en que abordas tus objetivos y estarás equipado para un autodidacticismo prolífico. ¿Estás listo?