Ross Edwards : Coach, Auteur, FondateurExaminons de près la sixième étape du modèle Spiral Dynamics : l'étape Green.
C’est actuellement l’une des scènes les plus dominantes en Occident. Vous connaîtrez certainement des personnes qui incarnent Green et aurez entendu le chant des sirènes vertes dans les médias. Et c'est le pouvoir de Dynamique en spirale et la théorie du développement – elle nous aide à intégrer et à contextualiser les nombreux systèmes de valeurs, visions du monde et groupes que nous connaissons déjà.
Cette étape appartient à la famille orientée vers l'autre et au refus de soi, par opposition à la famille orientée vers soi et à l'expression de soi. La théorie de la dynamique spirale l’appelle HumanBond, Relativiste et Sensible. Voyons pourquoi.
Il est crucial de comprendre quand et pourquoi le vert apparaît chez les individus et les groupes, ainsi que sa signification historique.
Quand Spiral Dynamics Stage Green émerge-t-il collectivement ?
Lorsque les sociétés atteignent un certain niveau de prospérité économique, l’énergie est libérée, permettant ainsi d’aborder d’autres problématiques. Les gens tournent leur attention vers des questions telles que les inégalités, la pollution, le racisme, le sexisme et les nombreuses barrières qui séparent encore les êtres humains malgré notre abondance technologique et matérielle.
Le rôle évolutif de Green est de faire avancer la société en ciblant ces problèmes.
Le vert émerge ainsi dans des sociétés modernes et prospères où les expressions collectives Orange – le libre marché, la démocratie, le capitalisme et le consumérisme – sont bien établis. Quelques exemples sont la Scandinavie, l’Amérique du Nord, l’Australie et l’Europe occidentale.
C’est pour cette raison que les écologistes détestent souvent le capitalisme et le monde moderne. Ils ont souvent du mal à intégrer ses merveilleuses contributions et sont aveugles à leur propre dépendance à son égard. Beaucoup voient ces créations modernes comme des maladies qui ont infecté l’humanité. Nous y reviendrons davantage lorsque nous aborderons les valeurs de Green.
Le vert a fait irruption sur la scène mondiale dans les années 1960, lorsque la génération anti-establishment des baby-boomers s’est attaquée au statu quo et a contribué à initier d’énormes changements sociaux. Les droits des femmes, les droits des homosexuels et les droits des Noirs ont été transformés à jamais.
Le vert domine actuellement les médias. Alors que la gauche politique incarne une version raisonnablement saine de Green, les Wokers et les guerriers de la justice sociale empruntent la voie maligne.
Voyons quand et pourquoi le vert apparaît pour les individus.
Quand le vert de la scène Spiral Dynamics émerge-t-il individuellement ?
La transition orange-vert est visible chez les célébrités et les gros bonnets qui réalisent le vide de leur matérialisme et commencent à chercher quelque chose de plus profond.
Vert émerge lorsque nous prenons conscience des limites d’Orange dans nos propres vies. Une fois que nous avons entièrement téléchargé Green, nous passons du statut de consuméristes en quête d’excitation à celui de minimalistes, préférant nous contenter de moins, vivre dans le présent et nous débarrasser des aspirations à la richesse et au succès.
Notre vision du monde scientifique inspirée par Orange disparaît et est remplacée par une philosophie plus sensible, plus ouverte d’esprit et plus « floue ».
Beaucoup rejettent catégoriquement leurs campagnes Orange, avec souvent des résultats regrettables.
Les enfants étant désormais familiarisés avec les questions raciales, le changement climatique et le côté sombre de l’histoire humaine, nombre d’entre eux maîtrisent parfaitement les concepts verts dès le début de leur adolescence.
Ils téléchargent ensuite entièrement cette étape pendant leurs études universitaires et peuvent regretter leur choix de carrière orienté vers Orange alors qu'ils sont sur le point d'obtenir leur diplôme et d'entrer sur le marché du travail (comme je l'ai fait).
Il est temps d’examiner les visions du monde caractéristiques de Green.
Spiral Dynamics Stage Green : Vision du monde
Un élément crucial de la vision verte du monde est la conscience que l’humanité et le monde ont été déchirés par le capitalisme, l’impérialisme, le colonialisme – tout « isme » qui divise les gens en gagnants et en perdants.
Nous sentons la possibilité de paix et d’amour, d’une humanité se réunissant et vivant comme une seule personne dans un « habitat partagé », comme le dit la théorie de la dynamique spirale.
Bien que cet idéalisme soit beau et stimulant, il dégénère trop souvent en nihilisme et en dépression. Ces pépites d’or sont détournées par les réseaux sociaux et les salles d’écho de l’amitié et se transforment de manière maligne en un rejet total de l’humanité et de la modernité, devenant un cancer mental dévoreur d’âme.
Le relativisme se met également en ligne avec Green. Avant, nous étions hypnotisés par la science, la modernité et le rêve matérialiste. Aujourd’hui, nous sommes ouverts à bien d’autres systèmes de vérité, tous contextuels et ouverts au questionnement.
Passons maintenant à la psychologie de Green.
Spiral Dynamics Stage Green : Psychologie
Un élément crucial de la psychologie de Green est sa sensibilité.
Il existe une grande sensibilité envers les groupes de victimes et de perdants de l’humanité, comme les noirs, les gays, les femmes et la communauté LGBTQ. Nous sommes conscients que l’humanité doit expier l’horreur infligée à ces groupes.
À cela est liée la sensibilité (ou peut-être l’allergie) au jugement, au classement, au tri et à la catégorisation de toute sorte.
Les personnes écologistes ont tendance à avoir des niveaux de chaleur et de gentillesse que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Il y a aussi une empathie accrue – ils veulent entendre votre histoire.
D'un autre côté, il existe une susceptibilité à la pensée de groupe : « Si je suis d'accord avec le Communautés, je serai accepté, alors je vais juste me taire et essayer de ne pas faire de vagues. Le manque de connexion chaleureuse et émotionnelle avec les autres provoque de la souffrance et nous pouvons devenir trop légers.
Comme toutes les étapes de Spiral Dynamics, Green a son profil d’allergie unique. Les personnes écologistes réagissent souvent négativement au courant dominant, au monde de l’entreprise, aux conventions, à l’autorité, au consumérisme, à la hiérarchie, à l’autonomie, au pouvoir et à l’agressivité.
Examinons maintenant les valeurs clés de Green.
Spiral Dynamics Green : valeurs
La clé pour comprendre les valeurs du niveau vert est qu’elles sont centrées sur la création d’une planète à laquelle chacun peut appartenir, indépendamment de qui il est. Ce que Green veut avant tout, c’est la paix et l’amour pour tous.
Naturellement, l’antiracisme et la justice sociale sont des préoccupations caractéristiques des Verts.
Les valeurs vertes incluent souvent des idéaux élevés et l’égalitarisme. Nous voulons fluidifier les rôles de genre et briser les plafonds de verre. Nous voulons une représentation égale, même au détriment des compétences. Les médias dominent actuellement les reportages liés à l'autonomisation des femmes, aux droits des homosexuels et au racisme. C'est Green au travail, et alléluia !
De la même manière, Green valorise la diversité pour le bien de la diversité. Nous pouvons en apprendre davantage lorsque nous avons un peu de noir, de blanc, d’asiatique, d’homosexuel, d’hétéro, d’homme et de femme dans le mélange.
Mais nous ne valorisons pas seulement la diversité dans ce sens : cela vaut également pour nos visions du monde. Voir le monde à travers des lentilles conventionnelles et réductionnistes est ennuyeux et nous commençons à jouer avec des méthodologies de champ gauche, à contacter nos intérieurs et à ramener des traditions anciennes. Alors que le vert signifie un énorme bond en avant cognitif, l’allergie inhérente au conventionnel devient un point de friction.
Constatant les effets destructeurs et de division qui ont tourmenté l’histoire de l’humanité, Green défend la non-hiérarchie. Il a tendance à considérer toutes les hiérarchies comme mauvaises. Cela est visible dans les groupes de protestation environnementale sans dirigeants, où chacun a son mot à dire.
Green valorise tout ce qui est « conscient » – c'est l'un des mèmes qui font partie du package Green vMEME. Entreprise consciente, actions conscientes, nourriture consciente, vie consciente, peu importe.
L’humanité a actuellement du mal à mettre en œuvre des principes et des solutions de niveau vert pour répondre à des préoccupations majeures telles que le changement climatique, l’approvisionnement alimentaire, la pollution et les affaires. La plupart des batailles menées ici opposent Green et les vMEME inférieurs.
Au niveau individuel, chez Green, nous remplaçons notre quête d'argent et notre sensibilité au statut social par une appréciation de l'ici et maintenant, de la beauté du monde, et du bonheur qui en découle automatiquement. Nous arrêtons maintenant de sentir les roses et pouvons nous imprégner sensuellement d'une scène, plutôt que de simplement regarder à travers les écrans de nos téléphones. Nous pourrions tous avoir besoin d’une dose de vert à cet égard.
Et enfin, regardons le côté comportemental de Green.
Spiral Dynamics Green : Comportement
Les groupes centrés sur l’environnement ont tendance à s’organiser en structures non hiérarchiques. Vous pourriez appeler ces communautés ou communes. Ces groupes sont souvent sans chef et leurs membres annulent subtilement les conceptions des autres membres en matière de leadership. S'il y a un leader, il ne dirige généralement pas et ne gère pas comme le ferait un leader traditionnel. Au lieu de cela, ils sont prêts à céder le contrôle au groupe dans son ensemble et ne prendront pas le risque de marcher sur les pieds des gens. Ils ont besoin d’être acceptés et de ressentir un lien avec ceux qu’ils dirigent.
Les processus sont axés sur l’équipe. Tout le monde est invité à contribuer, chaque voix est entendue et rien n’est adopté à moins que tout le monde ne s’inscrive. Cette structure présente clairement des avantages et des inconvénients. Cela peut être coûteux, long, étouffer toute action efficace et retirer de l’autorité aux plus compétents, mais les membres se sentiront acceptés et dignes, peu importe qui ils sont. Un accord à 100 % entre les membres rend également probable une action efficace.
Il sera intéressant de voir comment Green gère cette tendance non hiérarchique alors qu'il continue de s'attaquer au réchauffement climatique et aux problèmes d'exclusion – des problèmes qui nécessitent des solutions percutantes.
Les individus écologistes ont tendance à soutenir les nécessiteux et les opprimés, en dirigeant leur attention vers l'aide aux personnes âgées, aux sans-abri, aux pauvres et aux handicapés. Dieu merci, la politique occidentale a suffisamment d’influence de gauche pour permettre la prise en charge de ces groupes. D’un autre côté, les idéaux verts d’une personne consistant à aider les nécessiteux peuvent l’amener à se contenter d’un emploi mal payé bien en deçà de son potentiel.
Graves a décrit les étapes orientées vers l'extérieur (violet, bleu, vert, turquoise) comme du « refus de soi ». Alors qu'ils recherchent l'harmonie et la connexion avec les autres, la version du refus de soi des personnes centrées sur l'environnement consiste à ajuster ses propres désirs, pensées et opinions pour les adapter à ceux des autres membres du groupe et à dire les bonnes choses pour garantir l'acceptation et la chaleur. D’un autre côté, ils s’enflamment souvent lorsque d’autres font bouger le bateau, agissent unilatéralement ou montrent peu de respect pour le groupe. Ils peuvent prêcher le non-jugement, mais ironiquement condamner toute forme de jugement.
Les personnes centrées sur le vert peuvent être un peu molles sur les bords et manquer de l'agressivité du Rouge et de l'Orange et du « Je m'en fous de ce que vous pensez de moi ». Ils ont souvent un comportement sensible et doux.
Le saut monumental du vert au jaune
Graves a qualifié la transition Vert-Jaune de « saut monumental ». Il aimait utiliser l'idée de Maslow des besoins de carence et d'abondance pour le décrire. Et lorsque vous constatez cette transition en vous-même et dans le monde qui vous entoure, vous comprenez clairement pourquoi.
La prédisposition des six premiers systèmes de la Dynamique Spirale est de s'accrocher à leurs propres valeurs et de rejeter celles des autres. Les Républicains combattent les démocrates. Les défenseurs de la paix écologistes combattent l'establishment. Les scientifiques s'en prennent aux fanatiques fondamentalistes. Chacun est replié sur lui-même, perçoit le monde à travers son propre prisme et agit en conséquence.
Le vert n’est pas différent. Cela peut nous déchirer : nous exposer à une variété de systèmes de vérité inexplorés, nous amener à sympathiser avec tous, élargir notre préoccupation pour inclure des questions que nous avions négligées ou balayées sous le tapis.
Mais les valeurs vertes restent des valeurs exclusives. Le vert nous amène à rejeter un ensemble de personnes et de groupes dont les valeurs nous semblent mauvaises.
Ce n'est qu'en Jaune que nous pouvons saisir à un niveau suffisant why les gens ont les mêmes valeurs. Nous disposons de la flexibilité nécessaire pour intégrer consciemment toutes les autres perspectives et comportements aux nôtres.
Il s’agit d’une transition qui n’a pas encore eu lieu au niveau sociétal. Mais si et quand cela se produira, nous pourrions assister à une transformation d’une ampleur comparable à celle du siècle des Lumières, de la révolution industrielle et des années 1960.
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