Ross Edwards: Coach, Auteur, OprichterLaten we eens kijken naar de belangrijkste kwaliteiten van de groeimindset, wat een groeimindset is en de voor- en nadelen ervan.
Zou het kunnen dat uw conservatieve kant u ervan weerhoudt actie te ondernemen? Gelooft u dat groei mogelijk is of dat u voor altijd op een bepaalde manier zult blijven? Dan wil je misschien meer leren over de groeimindset.
Deze mentaliteit is een archetype dat weerspiegelt hoe we onszelf en onze capaciteiten zien. Kennis ervan zal je helpen te identificeren wanneer je jezelf in de voet schiet en je in staat stellen krachtige veranderingen door te voeren. Dit concept komt van Carol Dweck, die het bestudeerde in haar klassieke boek Mindset.
De schoonheid van dit eenvoudige concept ligt in de verklarende kracht ervan. Het hebben van een groeimentaliteit heeft een duidelijke impact op onze resultaten en ons levenstraject. Het leidt tot voorspelbare verschillen in ons gedrag, handelen en levenservaringen.
Mensen met een groeimindset hebben over het algemeen betere relaties, een groter leervermogen en het vermogen om kritiek in hun voordeel te gebruiken. Gelukkig zijn we, hoewel we de neiging hebben om het te hebben of niet, niet inherent op groei gericht of niet, en kunnen we de belangrijkste kwaliteiten, gedragingen, gewoonten en denkpatronen ervan actief overnemen.
Tijd om naar de groeimindset te kijken.
Kwaliteiten van de groeimindset
De hoeksteen van de groeimentaliteit is de overtuiging dat onze kwaliteiten kneedbaar zijn en dat we kunnen leren, groeien en verbeteren.
Enkele veelbetekenende tekenen van deze mentaliteit zijn een grote interesse in leren en het stellen van vragen, met de nadruk op hoeveelheid oefening en mate van toewijding boven aangeboren talenten een houding van onderzoek en nieuwsgierigheid.
De op groei gerichte persoon ziet zijn competentieniveau in essentie afhangen van het aantal uren dat hij besteedt aan oefenen en aanscherpen, en niet zozeer van geluk, genen of hun inherente aard. Of ik morgen in staat ben, hangt af van het bloedverlies, het zweet en de tranen van vandaag.
Hun focus ligt op de praktijk – uren, dagen, weken, maanden en jaren besteed aan leren, toepassen en enten. Ze putten troost uit de praktijk, wetende dat dit hun pad naar glorie markeert. En in de beste voorbeelden gebeurt dit zonder verwachting of ongeduld, maar met evenwicht, vrede en doelgerichtheid. De meester houdt van de praktijk – het is zijn favoriete stoel.
In plaats van fouten te vermijden, koestert de op groei gerichte persoon ze. Elke fout is, als deze ons informeert, een stap in de goede richting. Ze zijn dus bereid hun handen vuil te maken, fouten te maken en mislukkingen te creëren.
Mensen met een groeimindset zijn geneigd te geloven dat hun potentieel onkenbaar is. Ze kijken terug op hun vorige zelf, verwonderen zich over hun eigen transformatie en kijken met vreugde en opwinding vooruit naar wie ze zouden kunnen worden.
Laten we nu eens kijken naar de goede en slechte kanten van de groeimindset.
Kwaliteiten van de groeimindset: geschenken en gremlins
Deze manier van denken is geweldig, maar heeft ook zijn zwakke punten. Die behandelen we na de geschenken.
Cadeaus
Misschien wel het grootste voordeel van deze mentaliteit is dat het fundamenteel empowerment geeft. Het brengt een ‘can-do’-mentaliteit met zich mee, zelfs als er enorme obstakels zijn.
De groeimindset-persoon is bereid de mouwen op te stropen en erin te springen, spottend met bezwaren en oproepen tot realisme. Ze omzeilen alle schijnbare blokkades door simpelweg hard te werken. Doorzettingsvermogen en geduld zijn de sleutelwoorden, ongeacht de taak die voorhanden is. Ze kunnen in een aantal achtervolgingen van nul naar held gaan, tot grote verbazing van onwillige omstanders.
En deze manier van denken opent onze mentale deuren en laat ons streven naar niveaus van competentie en bloei die ver boven ons huidige niveau liggen. Dit betekent dat ons potentieel ons eerder opwindt dan afschrikt, en we genieten van de uitdaging om het in de echte wereld te realiseren.
Gremlins
Mensen gaan er automatisch van uit dat deze mentaliteit alles overtreft. Maar het heeft wel een verderfelijke kant, en als het aan zijn lot wordt overgelaten, kan het pathologisch worden. Laten we eens kijken waarom dat zo is.
Welnu, een buitensporige, onverzadigbare honger naar groei kan betekenen dat we ons nooit vervuld voelen. We zien dat ons huidige zelf voortdurend verbeterd moet worden.
Het zou zelfs kunnen zijn dat we naar groei streven, juist omdat we geen eigenwaarde hebben. Uiterlijk is onze neiging tot groei vruchtbaar en productief, maar daaronder schuilen verrotte innerlijke fundamenten. We werken zo hard om de berg te beklimmen dat we vergeten naar binnen te kijken en onvoorwaardelijke zelfliefde te cultiveren. En in het individualistische Westen zijn we geneigd deze mentaliteit te vereren, aangezien de werking van onze samenleving er vrijwel op berust.
We vergeten misschien onze overwinningen te vieren en te waarderen wat er eerder is gebeurd, maar kiezen er in plaats daarvan voor om verdere vooruitgang na te streven in een poging dat gat in ons te vullen. Je moet je afvragen: als al die expansie niets voor je tevredenheid doet, waarom zou je je er dan überhaupt druk over maken?
Hoe u een gezonde mentaliteit kunt cultiveren: de belangrijkste eigenschappen
De groeimindset is prachtig, maar we moeten de keerzijde ervan onderkennen en deze integreren. Alles met mate, zoals het gezegde luidt.
Groei, groei, groei zonder innerlijke zorg en zonder daadwerkelijke toename van vervulling is zinloos. Maar een gebrek daaraan kan ons net zo goed van onze levenskracht beroven en ons in een eindeloze sleur laten zitten.
Flexibiliteit is dus waar het om draait, en uiteindelijk zouden onze innerlijke wijzerplaten ons in staat moeten stellen om te neigen naar expansie wanneer dat nodig is, en ook het vermogen te behouden om te krimpen.
Als je vastzit aan een ongezond gebrek aan groeimindset, probeer dan het tegenovergestelde te cultiveren door naar succesvolle mensen te kijken het imiteren van hun mentaliteit, gewoonten en routines. Keer ook naar binnen en vraag waarom je denkt dat je fundamenteel beperkt bent. Misschien is er diep innerlijk werk nodig om die ontkrachtende aannames en verharde denkpatronen aan het licht te brengen.