Wat zijn zelfgemotiveerde doelen?

Wat zijn zelfgemotiveerde doelen? Waarom zijn ze belangrijk? Wat maakt ze speciaal ten opzichte van andere soorten doelen? Hoe weet je of je ze stelt?

In dit artikel beantwoorden we deze en nog een aantal andere belangrijke vragen.

Ik heb altijd een ambitieuze strekking, zelfs terug naar mijn schooltijd. Sinds ik zeven jaar geleden van de universiteit afkwam, heb ik twee talen geleerd, een hoog niveau in gitaarspel bereikt, verschillende inkomstenbronnen opgebouwd, een hoog niveau in meditatie bereikt en deep-psychology.com opgericht, dat op het moment van schrijven ruim duizend hits per dag heeft.

Ik beschouw deze doelen als zelfgemotiveerd. Geen enkele instelling, familielid of vriend hoefde mij te overtuigen om ze te stellen, de realisatie ervan te plannen, het werk uit te voeren en mijn doel te bereiken.

Nadat ik deze doelen had bereikt, ontdekte ik veel gemeenschappelijke kenmerken die in alle vormen van leren, het ontwikkelen van vaardigheden en prestaties voorkomen. Eén daarvan is zelfmotivatie.

Ik deel alle concepten en mindsets die je nodig hebt om een ​​rockster-leerling en -presteerder te worden in mijn Autodidactische cursus, waar we later op terugkomen. Laten we het nu hebben over zelfgemotiveerde doelen.

Wat zijn zelfgemotiveerde doelen?

Simpel gezegd zijn zelfgemotiveerde doelen de doelen die u voor uzelf stelt en waarvoor u de verantwoordelijkheid draagt ​​om ze te bereiken.

Niemand hoeft je op te jagen of aan te moedigen om ze te achtervolgen. Je hebt genoeg motivatie en helderheid om het werk zelf te doen in de loop van maanden en jaren.

Ik vind het heel duidelijk wanneer een doel zelfgemotiveerd is, omdat je passie en levenslust tot leven komen. Het is een inside job: je kunt het doel nastreven zonder dat je externe factoren nodig hebt.

Laten we eerlijk zijn, vaak stellen we doelen en streven we ernaar omdat het anderen goed uitkomt: familie, vrienden, bazen, leraren, enzovoort. Je zou kunnen denken dat werk en formeel onderwijs niet bevorderlijk zijn voor zelfgemotiveerde doelen, terwijl zelfstandigheid en autodidactisme zijn, maar niet zo snel.

Het gaat niet zozeer om de situatie, maar om je verlangen.

Het is waar dat het behouden van een standaardbaan om de rekeningen te betalen meestal niet zelfgemotiveerd is, omdat we allemaal weinig andere keus hebben dan onze basiskosten te dekken. Je hoeft niets anders te wensen dan alleen je baan behouden.

Daarnaast is het kiezen van een specifieke carrière of roeping die aansluit bij je interesses is een zelfgemotiveerd doel omdat je één pad uit vele mogelijke paden kiest, en dat doet op basis van je eigen criteria, niet die van anderen.

Leren op school en de universiteit is meestal niet zelfgemotiveerd. Het is niet nodig om emotioneel betrokken te zijn bij je studie om het goed te doen. Het is niet nodig om de leiding te nemen. Het is niet nodig om je eigen doelen te stellen. Kom opdagen, spring door de juiste hoepels en schilder volgens de juiste cijfers, en je zult goed zijn. Nogmaals, er is geen behoefte aan iets speciaals.

Als je het vak echter leuk vindt en de cijfers niet je enige zorg zijn, dan is er nog de mogelijkheid om jezelf te motiveren. Als je verder gaat dan het absolute minimum, diep nadenkt over het onderwerp en probeert het te begrijpen, dan is er sprake van zelfmotivatie.

Je kunt dus nog steeds zelfgemotiveerde doelen nastreven in een formele context, zolang je school, universiteit of beroepsopleiding deel uitmaakt van je grotere doel of plan.

Vergeet niet, de sleutel is verlangen. Hoeveel verlang je ernaar als doel op zichzelf? Hoeveel waarde hecht je aan het nastreven ervan omwille van zichzelf? Verlangen naar dit doel betekent dat je genoeg intrinsieke motivatie hebt om het na te streven en in staat zult zijn om vertrouw op je eigen energie en sluwheid om het te bereiken.

Om deze helderheid te krijgen, moet je jezelf kennen en duidelijk zijn over je verlangens, ongeacht wat anderen daarvan denken.

In deze aflevering vertel ik hoe je meedogenloos effectief kunt zijn in je projecten.

Wat zijn de voordelen?

Als we jong zijn, besteden we veel tijd aan het nastreven van doelen die door anderen worden gemotiveerd, omdat we ons aan het systeem moeten houden.

Dit is goed voor het ontwikkelen van discipline en het temmen van onze impulsen, maar het kan ons vermogen om onze eigen doelen te stellen belemmeren. Zonder dat zullen we nooit de voordelen hiervan ervaren, zoals vrijheid en zelfredzaamheid.

Ik geloof dat een van de redenen waarom we er niet in slagen grote dingen bereiken en ons potentieel waarmaken komt doordat we van binnenuit geen motivatie en doel hebben, en niet de neus hebben om deze ongrijpbare verlangens omzetten in tastbare realiteiten.

Ik heb ontdekt dat hoe meer je het vermogen ontwikkelt om zelfgemotiveerde doelen te stellen, hoe makkelijker het wordt. Je begint het toe te passen op steeds meer gebieden van je leven, de dag te grijpen, het wiel van je leven stevig vast te pakken en het sturen waar je maar wilt.

Dit helpt je vertrouwen in jezelf te krijgen. En hoe meer je halfbakken wensen en vage verlangens koestert en ze langzaam transformeert in levende, ademende uitkomsten, ontdek je je karakter, pel je de lagen van de ui van het zelf af en ontdek je wat je echt wilt van het leven.

Hieruit openen zich nieuwe mogelijkheden als een fractal. Ook, Je beseft dat je met doorzettingsvermogen alles kunt overwinnen. En het proces is makkelijker omdat je geniet van wat je doet. Je hoeft jezelf niet te slepen om hard te werken.

Eerlijk gezegd vind ik het op dit punt erg moeilijk om doelen na te streven die door anderen worden gemotiveerd. Ik voel me hol van binnen, alsof het leven minder mooi is dan het zou moeten zijn. Ik vraag me af waarom ik niet doe wat ik zou moeten doen.

Nog een laatste punt: zelfmotivatie is eigenlijk een schaal. Er is altijd een zekere mate van extrinsieke motivatie betrokken bij elke bezigheid. Sterker nog, als je wat externe motivatie toevoegt aan je intrinsieke verlangens, schieten je kansen op succes omhoog.

Belangrijkste punten voor zelfgemotiveerde doelen

Om te bepalen of u zelfgemotiveerde doelen nastreeft of niet, kunt u uzelf de volgende vragen stellen:

Vind ik wat ik doe leuk?

Is het een middel om een ​​doel te bereiken, of een doel op zich?

Motiveer ik mezelf, of motiveren anderen mij?

Zou ik doorgaan als niemand oplette?

Moet ik mezelf naar mijn werk, studie of praktijk slepen?

Waar komt dit doelpunt vandaan?

Dit zou meer inzicht moeten geven en het kan u misschien zelfs helpen begrijpen waarom het project op de gewenste manier verloopt.

Eigenlijk, dit zijn vragen die ik mezelf voortdurend stel. Ik wil niet terugkijken en beseffen dat ik mijn tijd heb verspild door onecht te zijn, te wachten op toestemming en mijn potentieel te verspillen. Ik moedig je vriendelijk aan om ze ook te vragen.

---