Hva er selvmotiverte mål?

Hva er selvmotiverte mål? Hvorfor er de viktige? Hva gjør dem spesielle fra andre typer mål? Hvordan kan du vite om du setter dem?

Vi svarer på disse spørsmålene og flere andre viktige spørsmål i denne artikkelen.

Jeg har alltid hatt en ambisiøs rekke, selv tilbake til skoletiden min. Siden jeg sluttet på universitetet for syv år siden, har jeg lært to språk, nådd et høyt nivå i gitar, bygget flere inntektskilder, nådd et høyt nivå i meditasjon og startet deep-psychology.com, som i skrivende stund får godt over tusen treff om dagen.

Jeg vurderer disse selvmotiverte målene. Ingen institusjon, familiemedlem eller venn måtte overtale meg til å sette dem, planlegge deres prestasjon, utføre arbeidet og nå målet mitt.

Og etter å ha nådd disse målene, har jeg oppdaget mange røde tråder som dukker opp i alle former for læring, ferdighetsbygging og prestasjoner, en av dem er selvmotivasjon.

Jeg deler alle konseptene og tankegangene du trenger for å bli en rockestjernelærer og prest i min Autodidaktikkkurs, som vi skal diskutere senere. For nå, la oss snakke om selvmotiverte mål.

Hva er selvmotiverte mål?

Enkelt sagt er selvmotiverte mål de som du setter for deg selv og hvis oppnåelse du tar ansvar for.

Ingen trenger å jage deg opp eller oppmuntre deg til å forfølge dem. Du har nok motivasjon og klarhet til å gjøre jobben selv i løpet av måneder og år.

Jeg synes det er veldig tydelig når et mål er selvmotivert, fordi din lidenskap og livsglede komme til live. Det er en intern jobb: du er i stand til å forfølge målet uten å trenge ytre faktorer.

La oss innse det, ofte setter og forfølger vi mål fordi det passer andre mennesker: familie, venner, sjefer, lærere og så videre. Du tror kanskje at sysselsetting og formell utdanning ikke bidrar til selvmotiverte mål, mens selvstendig næringsvirksomhet og autodidaktisme er, men ikke så raskt.

Det er ikke så mye situasjonen som teller, men ønsket ditt.

Det er sant at det å holde en standardjobb for å betale regningene vanligvis ikke er selvmotivert, fordi vi alle har lite annet valg enn å dekke våre grunnleggende kostnader. Du trenger ikke å ønske deg noe annet enn å bare beholde jobben din.

På den annen side, å velge en bestemt karriere eller et kall som stemmer overens med dine interesser er et selvmotivert mål fordi du velger én vei fra mange mulige veier, og gjør det basert på dine egne kriterier, ikke andres.

Å lære på skolen og universitetet er vanligvis ikke selvmotivert. Det er ikke nødvendig å være følelsesmessig involvert i studiene for å gjøre det bra. Det er ikke nødvendig å ta ansvar. Det er ikke nødvendig å sette dine egne mål. Møt opp, hopp gjennom de riktige bøylene og mal etter de riktige tallene, så går det bra. Igjen, det er ikke noe ønske om noe spesielt.

Men hvis du liker faget og karakterene ikke er din eneste bekymring, så er det selvmotivasjon. Hvis du går utover det absolutte minimum, tenk dypt over emnet og prøver å forstå det, så er det selvmotivasjon.

Så du kan fortsatt forfølge selvmotiverte mål i en formell sammenheng, så lenge skolen, universitetet eller yrkesopplæringen din er en del av ditt større mål eller plan.

Husk, nøkkelen er ønske. Hvor mye ønsker du det som et mål i seg selv? Hvor mye verdsetter du jakten for dens egen skyld? Ønske om dette målet betyr at du vil ha nok indre motivasjon til å gå etter det og vil være i stand til å stol på din egen energi og svik å nå den.

For å ha denne klarheten, må du kjenne deg selv og være tydelig på dine ønsker, uavhengig av hva andre tenker om dem.

I denne episoden snakker jeg om hvordan du kan være hensynsløst effektiv i prosjektene dine.

Hva er fordelene deres?

Når vi er unge, bruker vi mye tid på å forfølge andre motiverte mål fordi vi må adlyde systemet.

Dette er bra for å utvikle disiplin og temme våre impulser, men det kan hemme vår evne til å sette våre egne mål. Uten det vil vi aldri oppleve fordelene ved å gjøre det, som frihet og selvtillit.

Faktisk tror jeg en av grunnene til at vi ikke klarer det utrette store ting og leve opp til potensialet vårt er fordi vi mangler motivasjon og hensikt innenfra, og mangler nous til forvandle disse immaterielle ønskene til konkrete realiteter.

Jeg har funnet ut at jo mer du utvikler evnen til å sette deg selvmotiverte mål, jo lettere blir det. Du begynner å bruke det på flere og flere områder av livet ditt, griper dagen, tar godt tak i livshjulet ditt og dirigere den dit du ønsker.

Dette hjelper deg å få tillit til deg selv. Og jo mer du nærer halvbakte ønsker og vage ønsker og sakte forvandler dem til levende, pustende utfall, oppdager du karakteren din, skreller tilbake lagene av selvets løk og oppdager hva du egentlig ønsker av livet.

Fra dette åpner det seg nye muligheter som en fraktal. Også, du innser at med utholdenhet kan du erobre alt. Og prosessen er lettere fordi du liker det du gjør. Du trenger ikke dra deg selv for å jobbe hardt.

For å være ærlig, på dette tidspunktet synes jeg andre motiverte mål er svært vanskelig å forfølge. Jeg føler meg hul innvendig, som om livet er mindre vakkert enn det burde være. Jeg lurer på hvorfor jeg ikke gjør det jeg burde gjøre.

Et siste poeng: selvmotivasjon er faktisk en skala. Det er alltid en viss grad av ytre motivasjon involvert i enhver forfølgelse. Faktisk, hvis du legger litt ytre motivasjon til dine iboende ønsker, skyter sjansene dine for suksess opp.

Nøkkelpunkter for selvmotiverte mål

For å finne ut om du forfølger selvmotiverte mål eller ikke, still deg selv disse spørsmålene:

Nyter jeg det jeg gjør?

Er det et middel til et mål, eller et mål i seg selv?

Motiverer jeg deg selv, eller motiverer andre meg?

Ville jeg fortsette hvis ingen tok hensyn?

Må jeg dra meg til jobb, studier eller praksis?

Hvor kom dette målet fra?

Dette bør kaste lys over det, og det kan til og med hjelpe deg å forstå hvorfor prosjektet skrider frem som det er.

Faktisk, dette er spørsmål jeg stadig stiller meg selv. Jeg vil ikke se tilbake og innse at jeg sløste bort tiden min med å være uekte, vente på tillatelse og kaste bort potensialet mitt. Jeg oppfordrer deg til å spørre dem også.

---