Росс Эдвардс | Ведущий подкаста «Глубокая психология»Психология, медитация и самонаблюдение для более глубокого самопознания, каждую среду.
Давайте посмотрим на то, что на данный момент многие считают наиболее распространенной и самой влиятельной стадией Спиральной Динамики в мире: Оранжевую стадию.
Оранжевый — пятая стадия в Модель спиральной динамики. Это «теплая», эгоцентричная стадия, означающая, что мы навязываем себя миру и пытаемся подстроить его под себя. А в Orange наш собственный материальный успех и комфорт — это то, что имеет высший приоритет.
Теория спиральной динамики называет это стремлением, стратегическим материализмом и достижением. Как вы могли догадаться, стремление к личной выгоде, автономии, материалистическим достижениям и успеху является одной из его отличительных черт.
Период Синей стадии вмешивается в необузданное, пылкое самовыражение Красных. Таким образом, Orange не убьет вас, если вы встанете между ним и его целями, но он не станет дважды задумываться о манипуляциях и мастерстве игры. Подробнее об этом позже.
Действительно, этот этап описывается как: «Действуйте в своих собственных интересах, играя в игру, чтобы победить».
И отец спиральной динамики, Clare Graves, резюмировал это так:
«Выражайте себя расчетливо, без особого стыда или чувства вины».
Многие люди (включая меня), осознают они это или нет, зацикливаются на недостатках Orange. Конечно, мы хотим индивидуально и коллективно выйти за рамки Orange. Но, отвергая его, мы блокируем себя для его мудрости и жизненно важных уроков – это рецепт катастрофы для коллективного и индивидуального роста.
Итак, давайте посмотрим, когда Оранжевый проявляется коллективно и индивидуально. Это поможет нам по-настоящему понять оба его необходимость и его подводные камни.
Когда оранжевый цвет появляется коллективно?
Оранжевый появился в историческом смысле, когда в конце Средневековья стали очевидны пределы религиозных мифов. Ученые и философы эпохи Просвещения начали ковыряться в мифическом карточном домике, и он рухнул.
В эту эпоху люди начали понимать, что иерархические, основанные на мифах синие общества подавляют индивидуальное предпринимательство, создают жесткие социальные классы и накладывают прочные кандалы на поведение людей. Было установлено достаточно порядка, чтобы отменить этот приказ.
Затем произошел подъем рыночной экономики, научного метода, промышленной революции и всеобщих прав личности.
И та же самая психологическая структура теперь впечатана в каждая из наших траекторий развития, ожидая нас, когда мы выйдем из Синего.
В современных обществах «оранжевый» возникает там, где наука и технологии трансформируют старые, неэффективные и вызывающие разногласия структуры, создавшие относительную стабильность. Китай является ярким примером страны, где оранжевый цвет коллективно процветает, хотя и в уникальной какофонии других систем ценностей.
Эта стадия жива и здорова на Западе, в богатых пригородах, в бизнесе и средствах массовой информации, и становится все более заметной по мере того, как развивающийся мир открывает для себя демократию, технологии и материальный комфорт.
Когда оранжевый цвет проявляется индивидуально?
В индивидуальном смысле Оранжевый появляется, когда мы чувствуем пределы соответствия Синему. Желание вновь заявить о себе, действовать в одиночку и добиваться индивидуальных достижений резко возрастает.
Мы осознаем недостатки, противоречия и ограничения группы, которая дала нам идентичность и чувство принадлежности. Часто это наши родители, религиозная группа, наша школа или наша нация.
Мы разрываем оковы и начинаем искать удовлетворения, преследуя свои собственные желания, прислушиваясь к ритму собственного барабана и достигая материальных результатов.
Спиральная динамика Оранжевая: Мировоззрение
Нам необходимо тщательно подобрать мировоззрение Оранжевых, соответствующее их психологии, поведению и ценностям. Только тогда мы сможем по-настоящему уловить суть этого этапа.
Важнейший компонент современный, Оранжевый взгляд на мир мультипликативное мышление. Теперь у нас есть восприятие, что есть много способов сделать что-то, но только один правильный. Это колоссальное коллективное и индивидуальное освобождение от этноцентрической, «избранной групповой» философии Blue.
А Оранж рассматривает мир (Землю, планеты, Солнечную систему) как хорошо отлаженную, упорядоченную машину, работу которой можно понять и изменить. Это ньютоновская «вселенная часового механизма».
Истину больше нельзя найти в религиозных писаниях или книгах, или в предписаниях нашей избранной группы, но скорее через изучение, экспериментирование и доказательства. Давайте найдем правильный путь, иголку в стоге сена, секретный соус, используя объективные доказательства и разум.
С этим восприятием приходит идея о том, что люди и их жизнь могут быть усовершенствованы посредством научно-технического прогресса. Теперь у нас есть этот замечательный инструмент, который позволяет нам изменять мир и навязывать ему себя. Не порядок и послушание делают нас процветающими, а наука, технологии и прогресс.
Также приходит критическое осознание того, что все люди, независимо от расы, цвета кожи, пола, вероисповедания или статуса, должны (по крайней мере теоретически) пользоваться одинаковыми правами. Это ведет к индивидуальной автономии и свободе, крушению прежних мифических иерархий и знаменует собой подъем капитализма и рыночной экономики, движимых «невидимой рукой» рынка.
Чтобы процветать в этой экономике, нам нужно раскрыть секреты игры, расставить фишки на игровом поле и играть, чтобы победить. Мы все можем подняться на ноги, если будем оптимистичны, готовы рисковать и уверены в своих силах.
Конечно, это также влечет за собой заблуждение, что каждый должен стоять на своих ногах. Мир — это шахматная доска, и если вы не выигрываете на этой шахматной доске, вы просто недостаточно стараетесь.
Победителями становятся те, кто раскроет секреты, совершит прыжок и выйдет на другую сторону со статусом и материалистическим успехом.
Спиральная динамика Оранжевая: Психология
Психология, характеризующая Оранжевого, — это мотивация, целеустремленность и независимость. Наберитесь духа соперничества, мы отправляемся на прогулку.
Мы жаждем исследований и открытий. Мы хотим преуспеть и стать победителями. Мы преследуем финансовую мечту, и автономия, независимость и самостоятельность приведут нас к ней. На нашем пути нет ничего. Наш путь отмечен четкими целями, задачами, вехами и ожиданиями.
Мы стремимся к новым вызовам и улучшениям, и мы уверены, что преодолеем это препятствие.
Здесь также присутствует эгоцентризм. Мы часто не изменим свои взгляды или мнения, прислушиваясь к авторитету, коллегам, семье и т. д. Если их мнение не совпадает с нашими собственными выводами и опытом, оно вылетает из окна.
Нам трудно доверять другим. Отношения могут стать чисто утилитарными – «может ли этот человек помочь мне доставить меня из А в Б?». В нашем телефоне полно контактов, которые нам, возможно, понадобятся в будущем, но настоящих друзей мало.
Любая симпатия здесь искусственна. «Неимущие» должны научиться стоять на собственных ногах и играть в свою игру. А если они жертвы моей игры? Не мои проблемы. Они не разбираются в тонкостях торговли.
Но под этим фасадом уверенного в себе, всемогущего, независимого и героического воина с Уолл-стрит скрывается чувствительность к статусу и страх никогда «не добиться успеха». Если меня не увидят за рулем шикарной машины с новейшим оборудованием, я неудачник.
Мы боимся некомпетентности и неудач, и они могут стать для нас основными источниками страданий. Бесконечный поиск абсолютной автономии и независимости также терзает нас – мы боимся их потери, и мы можем никогда их не найти в конце.
Спиральная динамика Оранжевая: ценности
Давайте теперь посмотрим на характерные ценности оранжевой стадии – что для нас здесь наиболее важно?
Прежде всего, это достижения, условные достижения – деньги, слава, статус, секс и так далее. Мы хотим обладать финансовой властью и использовать ее для удовлетворения своих материальных желаний.
Мы ценим материализм, потребительство и успех. Я хочу побеждать, быть лучшим, добиться успеха, купить все, чего у меня никогда не было, и жить как король. Это цель моей жизни.
К сожалению, это также связано с краткосрочностью и близорукостью. Итоги и зарплаты руководителей часто имеют приоритет над моралью, этикой, окружающей средой и общим благополучием общества – одна из гнусных сторон Orange, с которой мы сейчас боремся.
Статус также является ценным товаром. Мы не только хотим добиться успеха и испортить себя, мы хотим, чтобы другие подтвердили, что мы «сделали это». Это значит яркая машина, шикарнейший костюм, роскошный кожаный диван. Все они являются жизненно важными элементами жизненного табеля успеваемости. Мы хотим общаться с нужными людьми, получать нужные контакты и формировать связи – они могут пригодиться для оказания услуги в будущем.
Тони Роббинс и Наполеон Хилл, возможно, будут постоянным чтением для нас, пока мы исследуем территорию Оранжевых.
Мы также ценим науку и технологии. Это средства к лучшему миру. Они изменят статус-кво и принесут хорошую жизнь – комфортную, материалистическую жизнь.
Более глубокая ценность «оранжевых» — это права личности. Мы выходим за рамки этноцентризма (важны только я и моя группа, моя религия и/или моя нация) Синей стадии к мироцентрическим проблемам (важны все люди, независимо от расы, цвета кожи, пола и вероисповедания).
Будьте уверены, мы не рождаемся с мироцентрическая перспектива. Только когда мы доберемся до Оранжа и выше, это станет доступно.
И, наконец, мы ценим возможность контролировать ситуацию и быть независимыми. Здесь может возникнуть заблуждение, что мы способны на все и вся и что нас останавливает только недостаток времени или нехватка знаний. Мы еще не до конца осознаем свою незначительность в великой схеме вещей. На более поздних уровнях мы осознаем как взаимозависимость всей жизни, так и ограниченный эффект наших действий.
Спиральная динамика Оранжевая: поведение
В заключение давайте теперь посмотрим на поведение Orange. Как Orange проявляется в группах и бизнесе?
Оранжевый бизнес высококонкурентен, прагматичен и часто манипулятивен. Предпринимательство важнее этики, экспансия важнее окружающей среды. Рыночная экономика является домом для оранжевого бизнеса: любой может создать бизнес и стать победителем, а затем дать взятку, исказить закон и применить силу, чтобы получить больше власти.
В то время как Синий использует иерархии статусов, подкрепленные божественным долгом и властью, а Зеленый не использует иерархии, Оранжевый выстраивает себя в иерархии статусов, в конкурентных иерархиях. Самый сильный, самый смелый, тот, кто имеет наибольший финансовый вес или тот, у кого есть лучшие идеи для расширения и роста, достигнет вершины и делегирует полномочия остальным.
В этом случае команды ориентируются на достижения и мотивируются кнутами, пряниками, льготами и денежными вознаграждениями. Символы успеха и статуса пронизывают всю организацию – имидж важен, помните.
В бизнесе Оранжевый часто имеет сильный элемент Красного. Он может быть манипулятивным и хитрым. Он не отрубит вам голову, но выманит у вас деньги, обманет и расставит ловушки. Нет времени для чувства вины: клиенты для меня всего лишь средство. «Клиент на первом месте», пока они открывают свой кошелек.
Узнайте о ловушках спиральной динамики в этом эпизоде.
Поднимите свои знания о спиральной динамике на новый уровень с помощью моей электронной книги «Мастер спиральной динамики».
Вы хотите овладеть спиральной динамикой и изменить свое видение себя, других и мира, а также свой подход к жизни?
Мы отсекаем всю ерунду и обсуждаем только лучшие идеи Спиральной Динамики.
Это полностью изменит ваш взгляд на себя, других и мир.
Получите мгновенный доступ к моей электронной книге «Мастер спиральной динамики».